立足专业特点，校企协同育人

　　杨凌职业技术学院农林水特色鲜明，内涵式发展步入快车道。在校企深度融合、协同育人方面，引起入校，与中国水利水电建设集团十五工程局有限公司联合成立“中水十五局水电学院”（以下简称“水电学院”），创新校企合作机制，开展了全方位、深层次的合作， 实现了校企共赢目标。典型经验在全国同类院校推广应用，起到了示范引领作用。陕西省教育厅网、中国高职高专教育网、中国水利教育网等网站进行了报道。

　　一、“水电学院”简介

　　“水电学院”以我院水利工程分院为依托，是本校最大的二级学院，目前在校学生2800余名。开设有水利水电建筑工程、水利工程、给排水工程技术（原城市水利）、安全技术与管理和工程监理（水利水电工程方向）5个高职专业。拥有国家级教学团队1个（水利水电建筑工程教学团队），省级教学团队1个（水利工程教学团队），现有专任教师54人，企业兼职教师50人；专任教师中教授、副教授17人，讲师31人，博士、硕士研究生51人，占90%，“双师型”教师占75%以上。其中省级教学名师2名，省级优秀教师1名，行业教学名师（新星）6名。下辖建筑材料检测实训中心、工程设计实训中心、水利工程施工技术实训中心和水工监测与水流测控实训中心。同时拥有水电十五局、中国水电三局、宝鸡峡管理局和石头河水库管理局等8个校外实训基地，与中国水电十五工程局联合举办“中国水电十五局水电学院”，为学生的实习实训提供了良好的保障。

　　2001年水利水电建筑工程专业被教育部列为国家级教学改革试点专业。2006年水利水电建筑工程专业及专业群被教育部，财政部列为国家示范院校建设计划中央财政支持的重点专业，共计投入建设经费1215万元，2009年通过验收。 2009年水利水电建筑工程、水利工程专业被评为水利部示范专业。 2009年水利水电建筑工程专业优质核心课程教学团队被评为国家级教学队。 2011年水利工程专业被列为教育部、财政部提升专业服务产业发展能力计划项目，投入经费417.75万元，2013年顺利通过验收。 2013年作为第三主持单位承担水利水电建筑工程专业国家教学资源库建设项目，目前进入验收阶段； 2014年水利工程分院被评为全国职业教育先进单位；陕西省师德建设先进集体；2016年水利工程专业在中国水利教育协会评估获得优秀；近年来学生参加全国水利院校技能大赛先后获得一等奖7人次，二等奖14人次，三等奖28人次； 各专业毕业生初次就业率连续5年稳定在96%以上。

　　二、中国水电十五局简介

　　中国水电十五局，全称：中国水电建设集团十五工程局有限公司，前身为陕西省水电工程局（集团）有限责任公司，现为中国水利水电建设集团公司全资子公司。具有国家水利水电、公路、房屋建筑工程三项施工总承包壹级资质和公路路面、公路路基工程两项专业承包壹级资质，市政公用工程施工总承包贰级资质，以及对外经济合作经营资格的大型施工企业。公司现有职工4400人，其中各类专业技术人员近2000名，持证项目经理226名，其中一级注册建造师134名，二级注册建造师78名，高、中级技工占工人总数的67%。拥有国内外一流的工程机械设备2000余台（套），总资产8亿元。公司参与了长江三峡、黄河小浪底、李家峡、南水北调、京沪高铁、新疆引额济乌、江苏淮河入海水道，等国家重点工程建设，在全国各地独立或作为主力军承建了一大批水电站、电厂灰坝、城市桥闸、大型泵站、高速公路和房屋建筑工程，并以优良的业绩赢得了业主的赞誉。公司还远赴突尼斯、几内亚、毛里求斯、伊拉克、马里、老挝和澳门等国家和地区承担了水利水电、公路、市政等工程建设。

　　三、校企深度融合、协同育人成效显著

　　1. 创新 “理事会+企业学院”的校企协同育人工作机制，为校企深度合作提供有力保障。

　　以双元制理论与中间组织理论为指导，就近与行业龙头企业中国水电十五局签订校企深度合作协议，成立校企合作理事会，下设企业学院：十五局水电学院，聘请企业人力资源部主管和分院院长共同担任执行院长，吸纳企业技术专家加入兼职教师队伍，建立“面向社会行业，契约规范约束、定期对话协商、校企协同培养，优先服务企业”的工作机制，整合校企各自的优势资源，从专业人才需求调研到毕业生就业信息反馈的全过程开展专业人才培养实践。

　　2. 分流对岗，双证融合，精准培养，创新人才培养模式，解决专业招生规模大，学生个性就业期望与企业主要招聘岗位（施工员、质检员等）需求吻合度低，就业无序竞争等问题。丰富创新了“合格+特长”人才培养模式内涵。

　　从专业人才培养方案修订入手，按照行业企业施工一线的主要专业岗位需求，创新“合格+特长”人才培养模式，对接施工现场专业人员职业标准，新设企业文化课，在专业实践课程中融入企业新技术、新标准、典型工程案例，将课程教学与职业资格考证有机结合，共同编写核心课程校企合作特色教材6部，已应用于教学之中。前四学期按专业平台“合格”培养，第五学期开始根据学生志愿和合作企业就业反馈分“特长”对接岗位培养，强化岗位工作能力，提高就业对口率。校企双方共同加大对学生专业教育和企业文化熏陶力度。每年企业定期选派一线技术专家或管理干部来校对学生进行专业教育和企业文化熏陶活动，开展形式多样的报告会、企业文化展板，使学生提前了解水利施工企业实际，牢固树立专业思想。

　　3. 在教学实施的三个阶段中内外衔接，分层递进，校企协同，解决施工类专业认岗、跟岗、顶岗实习项目工地选择难和组织实施难的问题。创新形成了高职施工类专业“三段三层递进，内外衔接协同” 的实践教学模式。结合专业人才培养目标，统筹校内外教学资源，发挥各自优势，尤其是合作企业项目数量多、管理水平高的优势，按认岗—跟岗—顶岗三个阶段分层递进设计教学目标，重点依靠合作企业的项目和技术力量解决跟岗实习和顶岗实习的教学组织难题。认岗阶段主要是职业基本技能的训练和学生职业兴趣发掘；跟岗阶段主要是岗位基本技能训练和学生职业岗位选择；顶岗阶段主要是职业岗位工作能力训练和职业素质培养。认岗、跟岗阶段是校内外结合、有机衔接；顶岗阶段主要在企业项目工地具体岗位上实施。2107年“水电学院”学生先后到中水十五局汉阴洞河水库、铜川后河沟水库、旬阳水电站等项目在建工地进行生产实习，累计实习达7200人•天，企业安排专人负责学生生产实习的现场指导，保证了教学效果。按照校企约定，该企业对2017年接收我院的93名水利类专业毕业生统一由人力资源部安排顶岗实习项目部及岗位，并由该人力资源部与学生实习项目部联合对实习学生进行顶岗实习综合考核，对考核合格者统一由该企业颁发顶岗实习合格证书。今年6月18日,水利分院刘儒博院长应中国水电十五局邀请，与给排水教研室主任田佳老师赴深圳茅洲河项目部，对水利水电建筑工程、水利工程等专业10余名学生进行了顶岗实习现场答辩工作。

　　根据安排，教师与项目专家共同组织毕业答辩工作，检查了学生的顶岗实习日志、技术总结报告，听取了每位学生的汇报答辩，并对学生进行了毕业教育。在圆满完成答辩后，指导教师与该项目部领导及实习学生进行了座谈，了解到学生在施工现场的能够吃苦耐劳，认真学习，勇于任事。项目部领导刘逸军、侯飞表示，我院学生过硬的专业技能和良好的综合素质令他们很满意，希望继续加强合作，选拔优秀应届毕业生到公司实习、就业。

　　企业学院运行中，合理规划校企双方资源，优化校内外实训基地的功能设计，明确任务分工，按照教育教学规律和职业能力提升规律、构建“认岗实习（岗位认知）→跟岗实习（学做结合）→顶岗实习（学做一体）”与“职业基本技能训练→岗位基本技能训练→岗位工作能力训练”相耦合的实践训练体系，校内以基本技能仿真模拟实训为主，校外基地重在岗位工作的真做真训，校内校外有机衔接，实现了校企协同育人，有效地提高了实践教学的质量。

　　4. 校企联合实施订单培养国际工程项目管理专门人才。

　　今年9月8日上午，中国水电建设集团十五工程局有限公司（以下简称“中水十五局”）国际工程订单班在我院正式开班。

　　学院院长王周锁和中水十五局海外公司副总经理何海生代表双方签订订单班协议书。根据协议，我院在2015级水利类及2015级路桥专业中设立中水十五局国际工程订单班（以下简称“订单班”），该班计划选拔40名左右学生。我院和中水十五局双方共同制定“订单班”人才培养方案，在师资、技术、设备、场地、信息等办学资源方面进行合作，共同组织教学。10月24日中水十五局海外公司与订单班学生签订了就业录用协议。

　　5.校企深度融合，有力促进了专业建设。

　　“水电学院”成立以来，校企共同修订完善水利水电建筑工程专业人才培养方案，共同致力于水利水电建筑工程专业教学标准建设，共同开展课程建设，共建共享建材检测中心，开展了双师型教师和兼职教师队伍建设。校企双方共同组织安排考核青年教师实践锻炼活动，中水十五局监测中心汤轩林、李晨两位专家来校为我院教师开展了实践技能培训活动，专业建设取得显著成效。我院水利水电建筑工程、水利工程两个专业列为教育部（2015-2018）教育创新行动计划项目，今年8月该两个专业被陕西省教育厅列为“省级一流专业”建设项目。

　　6.依托“中国水电建设集团十五工程局有限公司水电学院”平台，为水利企业和基层水利单位职工培训服务。

　　近三年多在校内先后举办了榆林水务集团、府谷县水务局、大荔县水务局、白水县水务局等行业职工培训班8期次，派专业教师外出参加中国水电八局、中国水利工程协会（水利工程施工五大员）、千阳县水务局、周至县水务局、宝鸡市河道管理处等职工培训班的授课达15期次，累计培训人员10000多人次。

　　7.毕业生就业率及就业质量显著提高

　　“水电学院”的设立，校企深度融合、协同育人工作的开展极大地促进了就业率及就业质量的提升。2017届水利水电建筑工程专业毕业生到合作企业就业同比增长64%，到行业龙头企业就业学生同比增加65.3%。2015～2017年第一志愿报考率在100%～315%。从2014级开始，水利工程专业分特长教学，本专业2017年初次就业率达97.2%，专业对口率达81%，协议率达78%。水利工程专业2015～2017年第一志愿报考率分别为138%、155%、232%。

　　“水电学院”2017届毕业生就业率统计表

　　派遣统计分析

　　“水电学院”2017届毕业生应聘国有大中型企业统计表

　　“水电学院”2017届专升本名单